Prevenir los riesgos

Publicado el: 04/05/2020

Aunque el trabajador no se encuentre en las instalaciones de su empresa, las condiciones de trabajo siguen siendo responsabilidad de su empresario. Por este motivo, es la empresa quien define cómo han de ser estas condiciones; cada persona teletrabajadora ha de velar por que estas condiciones se respeten.

Las condiciones de trabajo incluyen: los lugares de trabajo, las instalaciones y los factores ambientales; los equipos; el diseño ergonómico; el diseño de las tareas y los factores de tipo psicosocial.